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賽局的態度:為什麼越是「想贏」的人,越會輸?
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底下是 賽局的態度:為什麼越是「想贏」的人,越會輸? 的內容簡介
公司與組織裡,競爭是常態,
誰有影響力或權力,總是左右勝負的關鍵。
但想好好做事的你,如何不捲入紛爭,還能創造雙贏?
作者分享27個法則,讓你成為下屬主動追隨、
上司絕對力挺、同儕傾力相助的管理者。
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「將敵人變成朋友時,仇敵不就全消滅了嗎?」──美國總統林肯
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苦熬多年,你的努力總算受到肯定,當上主管,但這時才是挑戰的開始。
不但要夾在上司與下屬之間,兩面不討好,如何與其他部門相處,也是一大學問。
一旦公司內部爆發派系鬥爭,那就更讓人頭大了!
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日本No.1人力資源培訓大師高城幸司,年輕時在亞洲最大的人力資源公司瑞可利工作,曾連續6年拿下銷售冠軍,有「傳奇超業」之稱。他30歲左右即當上主管,卻被「同國的人」背叛、又被「上司擱置」廣受好評的提案,進而失去「下屬信任」。他歷經無數挫折,終於了解到:
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.溝通的奧義:在公司內部,主管要注意的不只是上司下屬的直向關係,還有各個部門之間的橫向關係。
.認清局勢:巧妙運用複雜的利害關係,提升團隊成效來贏得表現機會。
.每個人都有自私心理:有私心是好事,因為你會為自己拚命努力,但也常常因為私心,不斷與人衝突,造成兩敗俱傷。
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因此,將自己的「企圖野心」結合「眾人利益」,才能成為最後的贏家。
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高城幸司透過本書傳授20年的職場管理精髓,提出27個成功法則,配上鮮活的案例,幫助你掌握賽局,比其他人早一步看到機會,創造優勢,贏得最多利益。
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◎在賽局中,首先得知道3件事
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如何增加影響力?用3步驟讓敵人變成自己人
第1步:6方法使對方營造出「自我重要感」,增加自己人。
第2步:利用「回饋原理」,建立協助型人脈。
第3步:結合私心與眾人利益,產生打動人心的力量。
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爭論時如何交涉?聰明掌握談判資訊,也要切記越是想贏越會輸的道理
當你一心要駁倒對方,只會激起他的反抗心態,即使贏了面子,也輸了裡子。
該如何獲得他人主動認同?
避免爭論,要誘導情勢發展,但方法是什麼?
活用「資訊落差」,並與「關鍵人士」建立人脈網絡。
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你的靠山在哪裡?唯有現實主義者,才能縱橫賽局
要在權力變遷中處於安定地位,必須了解自己在公司的立場和地位,還要會借力使力。你該做的是──
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釐清自己被貼的標籤,還要估算「靠山」的勢力。
在與掌權者建立關係之前,一定要做好哪件事?
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◎在賽局較勁中,如何上下左右都逢源,到處有貴人?
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讓下屬主動追隨
絕不輕率批判經營團隊,你得陪伴下屬解決問題。
凝聚向心力,得公平袒護下屬,如何做到?
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讓上司絕對力挺
從升遷行列中脫穎而出,關鍵在於?
讓上司的主管成為自己人,就能占據優勢。
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有智慧應對派系
派系的存在合乎人性。但在派系鬥爭的職場中,該如何生存?
別跟獨裁老闆太親近,要留意檯面下的派系動向。
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沒有人能精準預測職場的未來,也不存在完美的風險管理方法。然而,不管你是想要成為管理者或者正擔任主管,閱讀本書便能掌握賽局的態度,找出適合自己的生存方式,克服職場的嚴酷考驗,進而提升團隊績效表現,讓你立於不敗之地。
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作者: 高城幸司
新功能介紹- 譯者: 黃瓊仙
- 出版社:大樂文化
新功能介紹 - 出版日期:2015/11/02
- 語言:繁體中文
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2018-03-31 17:36
〔記者黃良傑/高雄報導〕李姓男子染毒癮缺錢,不僅偷自助洗衣店衣物、財物,還6次偷被害人鑰匙,欲跟蹤返家再行竊,竟沒有一次成功,新興警方點破原因,原來被害人車鑰匙和家鑰匙一併被偷,因無法回家,李嫌也沒有機會尾隨犯案,李嫌聽後才恍然大悟。
五福二路派出所今指出,商家報案指擺放騎樓市價7000多元原木木桌遭竊,警方調閱監視器,鎖定毒品前科男李姓竊嫌(42歲),因李嫌居無定所,五福二所專案人員經過多日的追緝,終於在苓雅區停車場內找到李嫌,並在他的身上搜出安非他命,以及6串可疑鑰匙、女用包包。
警方一口氣追出9起竊案,警方調查,李男曾是聯結車司機,15年前染上毒癮,因竊盜、毒品案多次進出監獄,因涉及多起竊案,心虛怕警方鎖定逮人,把自小客車當家,不敢住到家裡。
警方清查發現,李嫌因缺錢購買毒品,隨機在苓雅、小港等地區行竊,為躲避警方查緝,竟以車為家,冷了便偷自助洗衣店內的棉被來蓋,警方在他的身上查獲6串可疑鑰匙,他避重就輕說:「撿來的」,後來才改口稱從超商騎樓偷來的。
李嫌供稱,鑰匙在超商騎樓的桌上偷得,原打算尾隨被害人回家,用偷來的家鑰匙,偷開被害人住處行竊,不料,卻沒有一件成功,納悶為何被害人流連外頭不回家,只好放棄闖空門計畫。
警方忍不住點破,因為他偷的鑰匙還有車鑰匙,被害人沒交通工具回不了家,李嫌聽後恍然大悟,今依竊盜、毒品罪嫌函送法辦。
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